Systemisches

Coaching

Coaching ist ein Beratungsformat, das sich an Führungskräfte richtet, die ihre Rolle in Unternehmen, ihre strategischen Ziele, ihr Personalmanagement und ihre Handlungswissen effizient auf den Prüfstand setzen wollen.

SYSTEMISCHES COACHING

• erweitert die Wahrnehmungs- und Deutungsmöglichkeiten
• hilft, Erfahrungen, Ereignissen und Handlungen in ihren vielfältigen Bezügen und Wechselwirkungen besser zu verstehen
• erhöht die persönliche, soziale und professionelle Kompetenz insbesondere zur Problemlösung in kritischen Situationen
• trainiert selbstbewusstes, kompetentes Handeln

Kurz und knapp

Könnte systemisches Coaching etwas für mich sein?

Das kann man natürlich nicht einfach aus einer Internetseite heraus klären. Generell kann man sagen, dass die Anforderungen an Führungskräfte hoch sind. Die fachliche Kompetenz, soziale Fähigkeiten und Führungsgeschick sind enorm wichtig. Nicht weniger wichtig ist es, Beziehungen, Rollen, Erwartungen und (eigene) Verhaltensmuster zu verstehen. Ein systemisches Coaching kann helfen, wenn Sie selber am Arbeitsplatz nicht zufrieden sind. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Dinge nicht in Ihrem Sinne laufen. Oder wenn Sie für sich selber feststellen, dass Sie an ähnlichen Stellen ähnlich scheitern.